ネットワーク工事の施工管理職の人材不足にお困りの企業さまへ

ネットワーク工事の施工管理・進行管理に関心があり、配属前に仕事の進め方や報告・連絡・相談などの共通基礎を学んだ人材をご提案します。
候補者の経験や適性、希望する業務内容を確認したうえで、企業さまの条件に合う人材を選定します。

施工管理経験者に限らず、ネットワーク工事などの現場経験を持つ人材や、施工管理・進行管理を目指す人材も対象としています。
候補者によって経験や習熟度は異なるため、ヒューマンステージがこれまでの経験や対応可能な業務範囲を確認したうえで、企業さまへご提案します。

施工管理・進行管理の仕事を理解したうえで配属できるよう、管理側に必要な考え方や基本行動を学びます。
主な内容は、報告・連絡・相談、関係者とのコミュニケーション、段取り、情報整理、判断に迷った際の確認・相談方法などです。

必要な経験年数は、担当する業務によって異なります。
年数だけで判断するのではなく、これまで経験した工事内容や役割、関係者との調整経験、PCスキルなどを確認し、案件ごとに適性を判断します。

候補者の経験・適性・習熟度と、企業さまが求める業務内容を確認したうえで決定します。
工程・進捗確認、関係者との調整、現場確認、写真撮影、資料整理、情報共有などが想定業務です。
配属直後から単独で現場全体を任せることを前提とせず、担当範囲と判断範囲を事前にすり合わせます。

はい。配属前には、施工管理・進行管理に共通する仕事の進め方や基本行動を学びます。
一方で、企業ごとの業務フローや現場ルール、使用するツール、報告方法、判断基準などは、配属後に教育・OJTをお願いしています。
事前教育と配属後のOJTを組み合わせ、担当できる業務を段階的に広げていく想定です。

必要人数、勤務地、業務内容、開始時期などの条件や、候補者の状況によって異なります。
お問い合わせ後に条件を伺い、ヒューマンステージによる人材の選定・ご提案、担当業務・受け入れ条件の確認、契約手続きを経て派遣開始となります。
希望時期がある場合は、お問い合わせ時にお知らせください。

担当する業務、必要な経験・スキル、勤務地、勤務時間、派遣期間などをもとに個別にお見積もりします。
契約期間についても、案件の期間や必要な人員体制を伺い、条件をすり合わせたうえで決定します。
まずは案件内容が固まっていない段階でもご相談いただけます。